提升业务素质  加强人才培养

——六队春季技术培训班圆满闭幕

    4月的普兰店，杨柳吐绿，春回大地。在这个奋发
向上的季节，六队春季技术业务培训班自4月3日开始至12日圆满闭幕，培训技术人员近百人次，这是六队2018年“实施人才强队，加强人才培养”的一项重要内容
    本次培训班，完全由队内专业带头人和技术骨干进行授课。一是六队副总许洪斌带头讲课，授课内容为《辽宁金刚石找矿新思路》，许总认为辽宁金刚石勘查即将进入新的阶段，要转变观念，通过理论认识的提高和技术创新，进行战略上的调整和规划，为辽宁金刚石找矿取得丰硕成果而努力奋斗。从现阶段到未来一段时期的找矿新思路、找矿方法研究和综合信息找矿模型、成矿规律和成矿预测及下一步工作设想等五个方面进行了具体论述，为辽宁金刚石找矿工作指明了方向。二是海工院王俊烈的《岩土工程勘察报告编写过程中存在的问题》，依据省住建厅抽查工程勘察报告中存在的问题以及勘察报告编写中应注意的问题两个方面进行了讲解，还设计了现场讨论和答疑环节。三是质量技术部康宁的《地质报告编制存在问题》，将内容大致归纳为20大类，包括50多个现实中遇到的具体问题和改进措施。四是质量技术部周振平的《海上勘察容易出现的问题及应对措施》，内容包括勘察工作的先期准备、野外施工、报告编制、后期服务等内容，还通过多个工程实例进行了深入浅出的讲解。五是工程六处李百震的《边坡工程简述》，从边坡稳定性评价、边坡工程设计原则、边坡常用的支护形式、边坡勘察、边坡监测等几个方面并结合工作中的实例应采取措施进行了详细讲解。
    党委书记、总经理韩双多次强调“建设学习型团队”，不要因在转企改制中接近退休年龄专业技术人员的退休，影响六队的技术水平、资质维护和经济发展。队党委要求年轻工作人员尽快成长起来，并不断给年轻技术人员加担子，让其带项目、带队伍，使其早日成长成才，新提拔使用年轻工程处长10人。2018年1月份，六队出台了《注册执业资格聘用和补贴办法》，对考取相关证书人员，加大奖励和资金补贴幅度。
    六队领导班子一系列举措、讲实话、办实事，一步一个脚印的实干精神，极大的调动了干部职工学习工作的积极性，全队上下呈现浓厚的学习氛围。