为深化国有企业“三项制度”改革，保障公司人才可持续发展，确保招聘工作有序高效开展，根据地矿集团《2020年度公开招聘人员面试指导意见》文件要求，8月25日上午，六队公司开展2022年度公开招聘面试工作，通过资格审查的7名应届毕业生参加了面试，竞聘1个财务岗位。

为顺利有效开展面试工作，六队公司党委高度重视，提前谋划，由公司人力资源部负责，综合部，纪检监察部等工作人员各司其责，保证了面试工作顺利安全举行。

此次面试采取结构化面试评分方式，统一命题，现场统计分数并公布成绩。面试主要考察各考生的专业知识水平，综合分析能力，语言表达能力，举止仪表等几个方面，集团公司人力资源部全程监督面试整体过程，确保面试工作及结果的公平公正。

目前，面试工作已经结束，六队公司将综合各方面成绩对考生进行择优录取，并进行培训教育，以更好的投入到公司财务工作中去。